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“华盛顿统治世界的野心，其驱动力不是来自更深层次的民主或自由、更加公正的世界、结束贫穷或暴力，或者更适宜居住的星球，而是来自经济和意识形态。”美国外交学者威廉·布鲁姆在《民主：美国最致命的输出》一书中一针见血指出美国的真实目的。长期以来，美国为维护自身霸权，炮制所谓“民主对抗权威”的虚假叙事，将“民主”概念私有化，以意识形态划线，煽动分裂，制造对抗，打的是“民主”的旗号，行的则是反民主之实。
“小修小补”看似不起眼，却往往是“用小动作实现大改变”，不仅便利居民生活、满足其日常所需，而且为掌握相关技能的群体提供了就业机会。此外，说深一些，这当中的有些服务还关乎勤俭节约品质的传承，甚至关乎一些特殊的情感记忆——有时候，人们希望修复一些物件，除了恢复其功能，还缘于其可能是某个重要的人送的，缘于一份念想。
如何理性看待这一现象？诚然，步入35岁以后，往往意味着职场身份和家庭角色正在经历转变，方方面面的事务日渐增多，对个人的体力精力都提出了更高要求，部分人可能会进入职场倦怠期。这也是企业偏爱年轻人的一个重要原因：精力旺盛，有冲劲，没有太多负担。但同时也要看到，35岁左右的人群尽管在某些方面受到限制，却也具有诸多优势。他们通常在自身工作的领域积累了更深厚的专业储备、更丰富的实践经验，并因生活的磨砺具备更成熟的思维方式、更广阔的人生阅历。很多人虽已步入中年，但始终充满工作热情，以更长远的规划、更持久的耐性褪去初出茅庐的浮躁，在岗位上有着不可小觑的发展潜力。用人单位不妨从岗位实际出发，综合考量不同工种特性和年龄的匹配度，建立更加科学开放的用人观念，让不同年龄段的职场人能够充分发挥各自优势，为社会持续贡献力量。
难以忘记，那些风雨交加的时刻。我国发展的外部环境急剧变化，不确定难预料因素显著增多，尤其是以美国为首的西方国家对我实施了全方位的遏制、围堵、打压，给我国发展带来前所未有的严峻挑战。百年不遇的新冠疫情席卷全球，世界经济陷入二战以来最严重的衰退，人民生命安全和身体健康遭受极大威胁。察时代之变、顺大势而为，迫切需要“乱云飞渡仍从容”的坚强脊梁，迫切需要“千磨万击还坚劲”的责任担当，迫切需要“越是艰险越向前”的斗争精神。